Para muchas actividades, las personas no pueden confiar únicamente en sí mismas a la hora de evaluar su nivel de habilidad, ya que tales juicios requieren inferencias a partir de indicadores probabilísticos de talento sobre los que pueden tener un conocimiento limitado. Por lo tanto, las autoevaluaciones se basan en parte en las opiniones de otras personas que, presumiblemente, poseen competencia evaluativa.