La igualdad de retribución por un mismo trabajo sigue considerándose aplicable a la igualdad de retribución entre hombres y mujeres en la misma ocupación, mientras que la cuestión más importante, que sigue teniendo relevancia en nuestros días, es que algunas ocupaciones tienen salarios deprimidos porque las mujeres son las principales empleadas. Lo primero es un patrón de discriminación sexual, lo segundo de sexismo institucionalizado.