Los líderes que cargan con una culpa no resuelta se ven obligados a ocultar una parte de sí mismos a sus más allegados. Tienen un secreto. Se ven obligados a gastar tiempo y energía para asegurarse de que nadie les descubra. Saben que no son de fiar. A menudo asumen que nadie más lo es tampoco. A los líderes culpables les cuesta confiar. En consecuencia, a los líderes culpables les cuesta crear equipos.