La aplicación de cualquier cambio importante en el funcionamiento de las empresas requiere tiempo y determinación, y el paso a la innovación integrada globalmente no es una excepción: exige la creación de nuevas capacidades, cambios en la estructura de la organización de la innovación, nuevos sistemas, procesos y mentalidades. El alcance y la envergadura de esta tarea no deben impedir a los directivos emprender el camino del cambio, ya que la naturaleza sistémica de las actividades de innovación implica que cada uno de los elementos de cambio que se introduzcan marcará la diferencia.