Unos sindicatos fuertes y responsables son esenciales para el juego limpio en la industria. Sin ellos, la negociación laboral es totalmente unilateral. Las partes del contrato laboral deben ser casi iguales en fuerza para que se haga justicia, y esto significa que los trabajadores deben estar organizados y que sus organizaciones deben ser reconocidas por los empresarios como condición previa para la paz industrial.