Las grandes empresas crean un entorno en el que los empleados actúan como propietarios. Lo hacen a través de una comunicación clara, la articulación de una visión y unas prioridades claras, el coaching y la apertura al debate y la discusión. Yo diría que este tipo de entorno ayuda a las personas a dar lo mejor de sí mismas y a la empresa a dar lo mejor de sí misma.