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  • El impacto de la salud organizativa va mucho más allá de las paredes de una empresa, extendiéndose a clientes y proveedores, e incluso a cónyuges e hijos. Envía a la gente al trabajo por la mañana con claridad, esperanza y anticipación, y la lleva a casa por la noche con una mayor sensación de logro, contribución y autoestima. Su impacto es tan importante como imposible de medir.

    Patrick Lencioni (2012). “The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business”, p.193, John Wiley & Sons