La sociedad, la comunidad y la familia son instituciones conservadoras. Intentan mantener la estabilidad e impedir, o al menos ralentizar, el cambio. Pero la organización de la sociedad postcapitalista de las organizaciones es un desestabilizador. Puesto que su función es poner el conocimiento a trabajar -en herramientas, procesos y productos; en el trabajo; en el propio conocimiento-, debe organizarse para el cambio constante.