Howard Schultz Quotes About Business

• Contratar personas es un arte, no una ciencia, y los currículos no pueden decirle si alguien encajará en la cultura de una empresa.

  Howard Schultz

  Art, Business, Technology

  "Grounds For Success". Interview with Scott S. Smith, www.entrepreneur.com. May, 1998.

• Overnight the digital age had changed the course of history for our company. Everything that we thought was in our control no longer was. But within a year we had invested in social media and digital experts. Now Starbucks is the number one brand on Facebook.

  Howard Schultz

  Business, Media, Years

  Interview with Colin Cameron, www.marketingsociety.com. March 2010.

• Las reglas del juego en torno a la construcción de una marca han cambiado significativamente en los últimos 10 o 15 años. Mientras que antes las empresas podían difundir su mensaje a través del marketing tradicional, ahora los consumidores buscan una conexión emocional duradera con las empresas que patrocinan. La base de esa conexión es la característica más importante de la construcción de una marca de categoría mundial: la confianza. Confianza con su gente y confianza con sus clientes.

  Howard Schultz

  Success, Business, Emotional

• We want passion for our business.. workers who can interpret and execute our mission, who want to build a career, not just take a temporary job.

  Howard Schultz

  Jobs, Business, Passion

• Grow with discipline. Balance intuition with rigor. Innovate around the core. Don't embrace the status quo.

  Howard Schultz

  Business, Discipline, Intuition

  Howard Schultz, Joanne Gordon (2012). “Onward: How Starbucks Fought for Its Life without Losing Its Soul”, p.309, Rodale

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