Jeffrey Sonnenfeld Quotes

• Como líder, no sólo hay que hacer lo correcto, sino que se perciba que se está haciendo lo correcto. Una de las consecuencias de buscar un puesto de liderazgo es someterse a un intenso escrutinio público, estar sometido a un alto nivel de exigencia y mejorar una reputación que está constantemente amenazada.

  Jeffrey Sonnenfeld

  Inspirational, Integrity, Leader

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• What distinguishes exemplary boards is that they are robust, effective social systems . . .The highest performing companies have extremely contentious boards that regard dissent as an obligation and that treat no subject as undiscussable.

  Jeffrey Sonnenfeld

  Boards, Social, Robust

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